Architekt / Bauingenieur für Gebäudewertermittlung (all genders) Hamburg

12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen

Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven - auch für dich! Erfahre mehr über uns und finde deine berufliche Heimat im Provinzial Konzern. 

Das werden Deine Aufgaben sein 

• Du bist für die Erstellung von Gebäudewertermittlungen (Versicherungswertermittlungen) mit Objektbesichtigung und Gebäudewertberechnungen ohne Objektbesichtigung, für Objekte aller unserer Kundengruppen, verantwortlich. 

• Im weiteren Verlauf sind die Überprüfung und Plausibilisierung sowie ggf. Anpassung von bestehenden Gebäudewertermittlungen teil Deiner Aufgaben. 

• Darüber hinaus unterstützt Du als Ansprechpartner:in für die Risikoingenieur:innen der Schadenverhütung, unsere Fachbereiche sowie die Vertriebspartner:innen bei komplexen bau- und versicherungstechnischen Fragestellungen.  

Das bringst Du mit

  

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens 

• Alternativ abgeschlossene technische Berufsausbildung mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (all genders) der Fachrichtung Bautechnik 

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der (Gebäude-)Wertermittlung oder im Hochbau 

• Sachverständigenlehrgang ggf. die Bereitschaft zur Absolvierung für die Bewertung von bebauten und/oder unbebauten Grundstücken 

• Offenheit für digitale Technologien und KI, kontinuierliche Lernbereitschaft sowie aktive und verantwortungsvolle Mitgestaltung von Veränderungen 

• Hohe Dienstreisebereitschaft und Flexibilität im Hinblick auf die Einsatzorte 

  

Das bieten wir Dir

• Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
• Mobiles Arbeiten
• Kinderbetreuung
• Innovatives Gesundheitsmanagement
• Verschiedene Sportangebote
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
• JobTicket & JobRad