Volljurist (all genders) Schwerpunkt Gesellschaftsrecht (Münster, Kiel)

12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen

Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven - auch für Dich! Erfahre mehr über uns und finde auch Deine berufliche Heimat im Provinzial Konzern.

Das werden Deine Aufgaben sein:

• Als Syndikusrechtsanwalt (all genders) berätst Du Entscheidungsträger, insbesondere Vorstände und Bereichsleitungen, in allen rechtlichen Fragestellungen und erarbeitest mit den Fachbereichen tragfähige Lösungen im Bereich des Gesellschafts- und Wirtschaftsrechts.
• Du bist Ansprechpartner:in für die Gründung und die Umstrukturierung von Gesellschaften und prüfst die damit verbundenen Rechtsfragen.
• Darüber hinaus begleitest Du die Gremienarbeit im Konzern, insbesondere im Rahmen der Vorbereitung von Haupt- und Gesellschafterversammlungen.
• Du arbeitest in agilen Strukturen und Projekten mit anderen Spezialist:innen zusammen. 

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossenes 1. und 2. Juristisches Staatsexamen mit jeweils überdurchschnittlichem Erfolg, Promotion von Vorteil
• Relevante Berufserfahrung in einer Kanzlei oder einem Unternehmen von Vorteil
• Fachliche Kenntnisse im Gesellschaftsrecht, alternativ die Fähigkeit und Bereitschaft, sich in diese Rechtsgebiete zügig einzuarbeiten
• Bereitschaft, sich in fremde Sachverhalte einzuarbeiten und Vorgänge zu strukturieren
• Eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten, hohes Engagement und sehr gute analytische Fähigkeiten
• Souveränes Auftreten und sehr gute kommunikative Fähigkeiten

Das bieten wir Dir:

• Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
• Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwaneln
• Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurant und Coffee Lounge
• bis zu 60% mobiles Arbeiten
• Kinderbetreuung
• Innovatives Gesundheitsmanagement
• Verschiedene Sportangebote (Betriebssport, Firmenfitness-Programme)
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
• JobTicket & JobRad