Technischer IT-Architekt (all genders) Düsseldorf, Hamburg, Kiel, Münster

12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen

Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven - auch für Dich! Erfahre mehr über uns und finde auch Deine berufliche Heimat im Provinzial Konzern.

Das werden Deine Aufgaben sein

 

• Du arbeitest an der Konzeption, Evaluation und Integration von unternehmensweiten architektonischen Lösungen.
• Die Entwicklung passender Architekturen gehört ebenso zu Deinen Aufgaben sowie die methodische und technologische Beratung in IT-Projekten.
• Du bist verantwortlich für die Kommunikation zielgruppengerechter komplexer architektonischer Sachverhalte.
• Zudem entwickelst Du aktiv zentrale Architekturvorgaben und -prozesse weiter.

Das bringst Du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen in der Konzeption und Java-/Web-Programmierung von Softwaresystemen, insbesondere in Bezug auf Architekturstile, Design Patterns sowie Qualitätsmerkmale nach ISO 25010
• Ein Zertifikat zum „Certified Professional for Software Architecture - Foundation Level" sowie praktische Erfahrung mit Angular, Spring Boot, REST, Kafka, OAuth2 oder Container-Umgebung ist wünschenswert
• Selbstständiges und eigeninitiatives Arbeiten gemäß den Agilen Werten
• Kommunikative, kompromissbereite sowie konfliktfähige und kundenorientierte Persönlichkeit

Das bieten wir Dir

• Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
• Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
• Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
• Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurant und Coffee Lounge
• Home-Office
• Innovatives Gesundheitsmanagement - betriebliche Krankenversicherung 
• Kinderbetreuung
• verschiedene Sportangebote
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• JobTicket & JobRad