Business Developer Querschnittsprozesse (all genders) Düsseldorf, Hamburg, Kiel

12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen

Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven - auch für dich! Erfahre mehr über uns und finde deine berufliche Heimat im Provinzial Konzern. 

Das werden Deine Aufgaben sein

• Du berätst unsere Fachbereiche hinsichtlich der eingesetzten Prozesse (IT- und IT-unabhängige) mit dem Schwerpunkt Partnermanagement.
• Gemeinsam mit den Fachbereichen und SD/AE- (Solution Design und Anwendungsentwicklung) erstellt du Anforderungen und koordinierst diese.
• Du wirkst bei der Erstellung und Bewertung von Business Cases für Projekte und Investitionsentscheidungen mit.
• Zu deinen Aufgaben gehören die fachliche Betreuung des laufenden Betriebs von Anwendungen sowie die Planung, Organisation und Durchführung von Tests.
• Darüber hinaus arbeitest Du in Projekten (klassisch, agil, ...) mit oder leitest diese, je nach erreichtem Grad der Kompetenzentwicklung.

Das bringst Du mit

• Studium der (Wirtschafts-) Mathematik, (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Fachrichtung, alternativ eine Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Erfahrungen in der Gestaltung von Prozessabläufen
• Praktische Erfahrungen in der Koordination und Betreuung von IT-Anwendungen sowie in der Mitarbeit in oder Leitung von IT-Umsetzungsprojekten 
• Ausgeprägte Dienstleistungs- und Lösungsorientierung gepaart mit Freude an wechselnden Aufgabenstellungen
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbständigkeit bei der Durchführung der Aufgaben
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit im Team

Das bieten wir Dir

• Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
• Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
• Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurant und Coffee Lounge
• Mobiles Arbeiten bis zu 60%
• Kinderbetreuung
• Innovatives Gesundheitsmanagement
• Verschiedene Sportangebote 
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
• JobTicket & JobRad