Abteilungsleiter Wohnungswirtschaft (all genders) Hamburg, Münster, Kiel oder Düsseldorf

12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen

Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven - auch für Dich! Erfahre mehr über uns und finde auch Deine berufliche Heimat im Provinzial Konzern.

Das werden Deine Aufgaben sein 

  

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung deines standortübergreifenden Teams. 

• Dabei setzt Du die strategischen Ziele der Abteilung in konkrete Maßnahmen um und stellst sicher, dass diese erfolgreich realisiert werden. 

• Du verantwortest die Steuerung und das Controlling des Geschäftsfeldes Wohnungs- und Immobilienwirtschaft und reportest die relevanten operativen Kennzahlen gemäß den Bereichsvorgaben. 

• Veränderungs- und Transformationsprozesse des Wohnungs- und Immobiliengeschäftes werden von dir aktiv begleitet und du sorgst für deren nachhaltige Umsetzung auf Abteilungsebene. 

• Du bist verantwortlich für die gezielte Marktbearbeitung und pflegst den Kontakt zu unseren wichtigsten Spezialkund/innen in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft. 

• Des Weiteren beobachtest Du aktuelle Markttrends, analysierst den Wettbewerb und initiierst die Entwicklung neuer Produkte sowie passender Dienstleistungen. 

  

Das bringst Du mit 

  

• Abgeschlossene Ausbildung - Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen, möglichst mit Weiterbildung als Versicherungsfachwirt:in oder Betriebswirt:in; alternativ ein abgeschlossenes Studium (Schwerpunkt BWL) 

• Fundierte Erfahrung in der Versicherung von Wohnungs- und Immobilienkunden mit Schwerpunkt im Bereich Sachversicherung; Grundkenntnisse in weiteren Kompositsparten sind wünschenswert 

• Hohes organisatorisches Geschick und Steuerungskompetenz auf Prozessebene 

• Fähigkeit, Veränderungs- und Transformationsprozesse adressatengerecht umzusetzen 

• Freude am Umgang mit Menschen, souveränes, selbstsicheres und verbindliches Auftreten sowie ein Hohes Maß an Problemlösungskompetenz 

 

Das bieten wir Dir 

  

• Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance 

• Mobiles Arbeiten 

• Kinderbetreuung 

• Innovatives Gesundheitsmanagement 

• Verschiedene Sportangebote 

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 

• Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen 

• JobTicket & JobRad