Was dich erwartet

12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen

Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven - auch für Dich! Erfahre mehr über uns und finde auch Deine berufliche Heimat im Provinzial Konzern.

Über diese Stelle

Abteilungsleiter Kompetenzzentrum Ausschließlichkeitsorganisation (all genders) – Bruchhausen

Das Kompetenzzentrum Ausschließlichkeitsorganisation mit Standorten in Münster, Kiel und Bruchhausen ist Teil unseres zentralen Vertriebsmanagements.

Unser Auftrag: Wir sind erste Ansprechpartner:innen für Ausbildung sowie fachliche und vertriebliche Weiterbildung in der Ausschließlichkeitsorganisation – mit dem Ziel, den Vertriebserfolg der Agenturen durch hochqualifizierte und motivierte Mitarbeitende nachhaltig zu stärken.

Das werden Ihre Aufgaben sein

Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Kompetenzzentrum Ausschließlichkeitsorganisation.
Sie setzen die strategischen Ziele der Abteilung in konkrete Maßnahmen um und stellen sicher, dass diese erfolgreich realisiert werden.
Sie reporten die relevanten operativen Kennzahlen gemäß den Vorgaben des Bereichs.
Sie begleiten aktiv Veränderungs- und Transformationsprozesse und sorgen für deren nachhaltige Umsetzung auf Abteilungsebene.
Sie stellen Top-Trainingsqualität sicher, indem Sie das Trainerteam coachen, Feedback geben und gezielt weiterqualifizieren.
Sie steuern Konzeption und Umsetzung von Grund- und Aufbautrainings für Agenturinhaber:innen, Vertriebsassistenzen, Kauffrauen/-männer für Versicherungen und Finanzen sowie Auszubildende
Sie entwickeln das Aus- und Weiterbildungsportfolio für den AO-Vertrieb kontinuierlich weiter – von Präsenz über Webinare und WBTs bis hin zu hybriden Formaten.
Sie begleiten Produkteinführungen, beraten zu Bildungsangeboten, planen dezentrale Vertriebsseminare und entwickeln gemeinsam mit Produktmanagement, Marketing, Talentmanagement und anderen Stakeholdern moderne Lernangebote.

Das bringen Sie mit

Studium im Bereich Pädagogik, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder in der Versicherungswirtschaft – alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung.
Hohes organisatorisches Geschick und Steuerungskompetenz auf Prozessebene.
Fähigkeit, Veränderungs- und Transformationsprozesse adressatengerecht umzusetzen.
Sie haben bereits Führungserfahrung in der (Versicherungs-)Weiterbildung oder im Vertrieb gesammelt.
Idealerweise haben Sie selbst als Trainer:in gearbeitet oder bringen Train-the-Trainer-Expertise mit.
Sie zeichnen sich durch eine hohe Ziel- und Serviceorientierung aus.
Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gehören zu Ihren Stärken.
Ihr Wohnort liegt maximal 70 km von unserem Standort Bruchhausen entfernt, damit Sie flexibel und regelmäßig vor Ort sein können.

Das bieten wir Ihnen