FAQ

Häufige Fragen

Deine Fragen zu Jobs, Möglichkeiten und der Arbeit bei uns – übersichtlich beantwortet.

Zwei Frauen und zwei Männer stehen in einem modernen Innenraum und unterhalten sich. Alle wirken freundlich und entspannt. Jeder hält ein Getränk in der Hand, während sie lachen und sich austauschen. Sonnenlicht fällt durch große Fenster und schafft eine angenehme Atmosphäre.

Die Provinzial allgemein

Unsere Kolleg:innen geben dir konkrete Einblicke zur Provinzial: von den verschiedenen Standorten über Homeoffice-Möglichkeiten bis zum typischen Arbeitstag.

Wie viele Standorte hat die Provinzial eigentlich?

Annette, Stabsabteilungsleiterin Personal und Sabine, Mitglied des Betriebsrats

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Wie arbeitet ihr standort­übergreifend im Team zusammen?

Carsten, Hauptabteilungsleiter Akademie

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Wie sieht ein typischer Arbeitstag bei dir aus?

Anton, Azubi

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Wie läuft die Zusammenarbeit im Team ab?

Zeynep, Ausbildung & Arbeitgebermarke

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Wie war dein Weg als Quereinsteiger zur Provinzial?

Hamid, Regionalleiter Vertrieb

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Welche Arbeitsmodelle habt ihr?

Eva, Projektleiterin Personal

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Wie waren deine ersten Wochen bei der Provinzial?

Sophie, Management Trainee

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Wie wird die Sozialpartnerschaft bei der Provinzial gelebt?

Sabine, Mitglied des Betriebsrats und Sebastian, Rückversicherung und Mitglied des Betriebsrat

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Wie wichtig ist Vielfalt bei der Provinzial?

Eva, Projektleiterin Personal

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Kultur und Werte

HundertPRO erleben: Hier teilen Kolleg:innen ihre Erfahrungen mit unserem besonderen Miteinander und was unsere Kultur und Werte im Arbeitsalltag wirklich bedeuten.

Warum arbeitet man gerne hier?

Jessika, BD Unfall, Technik & Prozesse

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Für welche Werte steht die Provinzial ein und wie erlebt man diese im Alltag?

Maike, Vertriebstrainee

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Was macht die Provinzial für dich besonders?

Patric, Stellv. Vorstandsvorsitzender

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Was bedeutet HundertPRO Provinzial für dich persönlich?

Markus, Abteilungsleiter

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Wie würdest du die Kultur in drei Worten beschreiben?

Carsten, Hauptabteilungsleiter Akademie

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Was bedeutet HundertPRO Provinzial für dich persönlich?

Sabine, Mitglied des Betriebsrats

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Was macht die Provinzial als Arbeitgeber besonders?

Nadine, Referentin des stellv. Vorstandsvorsitzenden

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Warum arbeitet man gerne hier?

Julia, Firmenkunden Trainee

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Wie würdest du die Kultur in drei Worten beschreiben?

Franziska, Abteilungsleiterin Leben Firmenkunden

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Was macht die Provinzial als Arbeitgeber besonders?

Jessika, BD Unfall, Technik & Prozesse

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Wie würdest du die Kultur in drei Worten beschreiben?

Christina, Leiterin Regionaldirektion

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Ambitionen und Weiterentwicklung

Karrierewege, Weiterbildung, Feedbackkultur: In diesen Videos erzählen Kolleg:innen, wie sie bei uns wachsen und ihre beruflichen Ziele verwirklichen.

Welche Entwicklungsmöglichkeiten bietet die Provinzial?

Eva, Projektleiterin Personal

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Was bedeutet das Thema Weiterentwicklung für dich?

Ronja, Strategie, Projekte und Gremien im Vertrieb

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Was bedeutet das Thema Weiterentwicklung für dich?

Nadine, Referentin des stellv. Vorstandsvorsitzenden

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Welche Rolle spielt Feedback für deine Entwicklung?

Lisa, Stabsabteilungsleiterin Personal

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Welche Entwicklungsmöglichkeiten bietet die Provinzial?

Markus, Wohnungswirtschaft Underwriting

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Wie gestaltest du Veränderungen bei der Provinzial?

Marie, Projektleiterin

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Weitere Fragen im Überblick

Hier findest du weitere Antworten auf die häufigsten Fragen rund um die Provinzial – von Arbeitsalltag und Karrierechancen bis zu Benefits und Rahmenbedingungen.

Ein aktueller Lebenslauf und relevante Zeugnisse sind erforderlich. Ein Anschreiben ist optional.

Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du eine Eingangsbestätigung. Nachdem wir deine Unterlagen gemeinsam mit dem Fachbereich geprüft haben, streben wir an, uns innerhalb von zwei Wochen bei dir zu melden. Bei positiver Rückmeldung folgt ein einstufiges Verfahren, bei dem du zu einem Gespräch mit dem jeweiligen Fachbereich eingeladen wirst.

Ja. Wenn es dein Job ermöglicht, kannst du bis zu 60% deiner Arbeitszeit im Home-Office verbringen.

Die Einstiegsgehälter sind individuell und richten sich nach den Qualifikationen und Erfahrungen. Der Tarifvertrag der privaten Versicherungswirtschaft dient als Grundlage zur Eingruppierung.

Bei uns kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden. In bestimmten Bereichen können jedoch feste Arbeitszeiten erforderlich sein.

Die Provinzial hat Standorte in den Städten: Kiel, Hamburg, Münster, Düsseldorf und Detmold. Der spezifische Standort ist in der Stellenausschreibung angegeben.

Ja, grundsätzlich ist die Funktion auch für Teilzeitkräfte geeignet. Sprich uns gerne aktiv auf deinen Teilzeitwunsch an.

Deine persönliche und berufliche Entwicklung steht bei uns im Mittelpunkt. Wir bieten zahlreiche Karrierewege und Weiterbildungsangebote.

Alle Jobs

In unserem Stellenmarkt findest du alle offenen Positionen – im Konzern und in unseren Agenturen. Von Ausbildungsplätzen über Trainee-Programme bis zu Fach- und Führungspositionen.