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So läuft deine Bewerbung bei uns ab

HundertPRO Klarheit

Zwei Geschäftspersonen schütteln sich die Hände in einem modernen Bürogebäude. Der Mann trägt einen dunkelblauen Pullover und die Frau eine grüne Jacke. Sie stehen in einem offenen Raum mit Treppen und einem hellen, einladenden Ambiente.

Sei du selbst

Ob im Konzern oder in der Agentur – bei der Provinzial zählt der Mensch hinter der Bewerbung. Wir wollen wissen, wer du bist, was dich antreibt und was dir wichtig ist. Nicht, wie glatt dein Lebenslauf aussieht. Darum halten wir den Prozess so, wie wir selbst gern behandelt werden möchten: ehrlich, transparent und mit Respekt für deine Zeit.

Der Bewerbungs­prozess

Du bewirbst dich direkt über unser Online-Portal. Schnell, sicher und ohne komplizierte Formulare. Ein aktueller Lebenslauf reicht. Für Auszubildende benötigen wir zusätzlich das letzte Schulzeugnis. Ein Anschreiben darf sein, muss aber nicht. Wenn du willst, sag uns einfach kurz, warum du bei uns arbeiten willst. Genau das interessiert uns. Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, bekommst du eine Eingangsbestätigung. Dann prüfen wir deine Unterlagen. Keine automatische Vorauswahl, kein Filter. Wenn es passt, laden wir dich zum nächsten Schritt ein. Digital oder vor Ort, je nach Position.

In sechs Schritten zu uns

Du findest alle offenen Stellen in unserem Stellenmarkt. Ein paar Klicks und deine Bewerbung ist bei uns. 

Zum Stellenmarkt

Du bekommst sofort eine Nachricht, dass alles angekommen ist.

Unsere Personalauswahl prüft deine Bewerbung individuell. Wenn etwas fehlt, kommen wir auf dich zu. Hast du dich für eine Ausbildung in einer unserer Agenturen beworben? Dort findet zusätzlich ein Perspektiven-Check (Online-Test) statt.  

Wenn wir denken, das könnte passen, melden wir uns meist innerhalb weniger Tage. Im ersten Gespräch geht es vor allem um die Stelle: Was die Rolle erfordert, was du kannst, wie dein Weg bisher aussieht. Und du bekommst einen klaren Eindruck davon, welche Aufgaben auf dich zukommen und wie der Alltag bei uns aussieht. Und welche Perspektiven sich für dich bei uns eröffnen können.

In einem zweiten Gespräch lernen wir dich als Person kennen und möchten dir die Möglichkeit geben, uns kennenzulernen. In einigen Positionen finden zusätzlich Übungen statt. Hierüber werden wir dich im Vorfeld informieren.

Nach dem Gespräch bekommst du persönliches Feedback. Wenn’s passt, klären wir alle Details – vom Einstiegstermin bis zum Onboarding. Und wenn es nicht passt, bekommst du trotzdem ein ehrliches, respektvolles Feedback.

Unser Außendienst lebt von der menschlichen Nähe. Du möchtest uns vorher kennenlernen? Dann nutze gerne die Onlineterminvereinbarung in den Stellenanzeigen.

So läuft’s

Wie lange dauert der Prozess?

Der gesamte Ablauf, von der Bewerbung bis zur Entscheidung, ist schlank gehalten und orientiert sich an der jeweiligen Position. Falls es einmal länger als üblich dauert, melden wir uns bei dir.

Was macht unseren Auswahlprozess besonders?

Wir nehmen uns Zeit für dich. Wir wollen, dass du dich im Gespräch genauso wohlfühlst wie später im Job. Wir sagen ehrlich, wenn etwas nicht passt – und freuen uns umso mehr, wenn es passt. Dann starten wir gemeinsam.

Vom ersten Kontakt bis zur Zusage wirst du von echten Menschen begleitet: deinen zukünftigen Kolleg:innen, die dich willkommen heißen, unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Sexualität oder Lebensform. Und auch dann, wenn es nicht zu hundert Prozent mit einer Stelle passt, schauen wir, ob es eine bessere Option für dich gibt.

Dieses Vorgehen und die Nähe zueinander im Prozess, spiegelt sich auch in unserer Kununu-Bewertung wider.

HundertPRO Menschlichkeit. HundertPRO Vertrauen. HundertPRO du.

Bereit, uns kennen­zulernen?

Jetzt wird's konkret: Entdecke unsere offenen Stellen und finde heraus, welche Position zu dir passt. Ob im Konzern oder in einer unserer Agenturen – dein Einstieg bei der Provinzial ist nur wenige Klicks entfernt. Bewirb dich direkt online und starte deine Zukunft bei uns.