Das verbindet uns
HundertPRO miteinander
Unsere Kultur
Kultur entsteht nur im Miteinander. Durch Haltung, durch Entscheidungen und durch die Art, wie wir zusammenarbeiten.
Und sie entsteht, weil Menschen sie täglich prägen, im Kleinen wie im Großen. Wir sprechen offen miteinander, tauschen Perspektiven aus, entwickeln Lösungen als Team und bleiben nicht stehen, sondern entwickeln uns weiter.
Bei uns heißt das: zuhören, einander stärken und Raum geben, Verantwortung zu übernehmen. Nähe ist für uns nicht nur ein Gefühl, sondern die Art, wie wir arbeiten: klar, verlässlich, geradlinig. Und mit dem Ziel, immer besser zu werden. Als Team. Als Bereich. Als Unternehmen. Wir lernen voneinander. Wir wachsen miteinander. Wir nehmen unsere Zusammenarbeit ernst genug, um sie aktiv zu gestalten.
Ob durch neue Arbeitsweisen, moderne Arbeitswelten oder Formate, die uns helfen, Stärken sichtbar zu machen und Herausforderungen gemeinsam anzugehen. Und durch eine offene Fehlerkultur, in der wir angstfrei agieren und Fehler als das ansehen, was sie sind: ein klares Zeichen unserer kontinuierlichen Weiterentwicklung. Wir investieren in unser „Wir“, weil es unsere größte Stärke ist.
So entsteht eine Kultur, die trägt: menschlich, leistungsorientiert, zukunftsfähig. Eine Kultur, die Nähe ermöglicht. Wirf einen Blick hinter die Kulissen unserer Arbeitswelt.
Unsere Werte
Nähe. Verantwortung. Vertrauen. Drei Worte, die beschreiben, wie wir zusammenarbeiten. Und was uns ausmacht.
- Nähe heißt, sich wirklich für Menschen zu interessieren.
- Verantwortung bedeutet, Dinge anzupacken und Qualität zu steigern.
- Vertrauen ist die Basis für alles. Damit Teams Ideen entwickeln, mutig handeln und gemeinsam etwas erreichen können.
Unser Führungsleitbild
Führung bei der Provinzial heißt: sichtbar sein, Verantwortung übernehmen und Orientierung geben. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Menschen mutig handeln, eigene Ideen einbringen und Leistung entwickeln können – fachlich wie persönlich. Unsere Führungskräfte fördern Eigeninitiative, tauschen Perspektiven aus und geben Feedback, das weiterbringt. Sie schaffen Sicherheit durch Klarheit, Rückendeckung und verlässliches Handeln. Und sind gleichzeitig Treiber für Innovation, klare Entscheidungen und echtes Vorangehen. Wir setzen auf Vertrauen, Transparenz und ein Miteinander, das Ergebnisse möglich macht. Genau das ist die Haltung, die gute Führung bei uns ausmacht. Und unseren Anspruch trägt, gemeinsam Zukunft zu gestalten.
Gesellschaftliche Verantwortung
Wir sind regional verwurzelt und übernehmen Verantwortung über das eigene Unternehmen hinaus. Ob bei der Fluthilfe im Ahrtal, regionalen Initiativen oder in sozialen Projekten – wir handeln aus Überzeugung und übernehmen Verantwortung. Wir fördern Engagement, das anderen hilft und Sinn stiftet – weil Sicherheit nicht nur finanziell zählt, sondern auch menschlich.
Gemeinsam gestalten
